Qualité de maille fine ou large : comment Maglia s’adapte à votre stratégie de planification

La planification des ressources constitue un enjeu majeur pour les entreprises modernes qui cherchent à optimiser l'efficacité de leurs équipes tout en conservant une agilité opérationnelle. Entre vision stratégique globale et gestion quotidienne des affectations, les organisations doivent jongler avec différents niveaux de granularité pour orchestrer leurs activités avec précision. Cette capacité d'adaptation entre maille large et maille fine détermine souvent la réussite d'une stratégie de planification.Maglia : une solution…

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Quelle chaise pour les travailleurs handicapés ? Les solutions ergonomiques adaptées à chaque secteur d’activité

Travailler dans un environnement inadapté peut transformer chaque journée en un parcours du combattant, surtout lorsque l'on est en situation de handicap. Pourtant, avec les bonnes solutions ergonomiques, il est possible de concilier confort, santé et productivité. Choisir la bonne chaise de bureau devient alors un investissement essentiel, non seulement pour prévenir les troubles musculosquelettiques, mais aussi pour favoriser l'inclusion professionnelle et le bien-être au travail. Cet article vous guide…

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Comment optimiser votre stratégie de recrutement avec une CVthèque innovante

Dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation où la concurrence pour attirer les meilleurs talents s'intensifie chaque jour, repenser les méthodes de recrutement devient une priorité stratégique pour toutes les organisations. L'utilisation d'une CVthèque pour le recrutement représente aujourd'hui bien plus qu'un simple outil de stockage de candidatures : elle incarne une véritable transformation des pratiques de sourcing et de gestion des talents. Les solutions innovantes basées sur l'intelligence artificielle…

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Comment choisir une plateforme sécurisée pour voter en ligne

La digitalisation des processus de vote fait son chemin dans notre société, apportant des avantages comme la rapidité et la facilité d'accès. Mais cette avancée soulève des questions sur la protection des données et l'intégrité des scrutins. Choisir une plateforme sécurisée pour voter en ligne nécessite une analyse approfondie des mécanismes qui garantissent la légitimité des résultats.Comprendre les fondamentaux de la sécurité des plateformes de voteLa sécurité d'une plateforme de…

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Les innovations révolutionnant la gestion de la chaîne d’approvisionnement

La chaîne d'approvisionnement est un élément essentiel pour bon nombre d'entreprises, grandes comme petites. Il n'est alors pas étonnant que ce secteur soit en constante évolution, avec des innovations permettant d'améliorer les processus et la performance. Technologies numériques pour une meilleure traçabilité Avec l'essor du commerce mondial, il devient primordial de suivre efficacement les produits à travers le monde. Les technologies numériques apportent ici des solutions innovantes en matière de…

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Difference entre temps de travail effectif et temps de presence

Pour calculer la rémunération mensuelle, certains travailleurs doivent comptabiliser le nombre d’heures de travail réalisé. Pour cela, c’est le temps de travail effectif qu’il faudra prendre en compte. Cela étant, nombreux sont ceux qui ne savent pas encore faire la différence entre le temps de travail effectif et le temps de présence. Il s’agit ici de deux éléments qu’il faudra bien distinguer. Nous vous invitons à lire cet article pour…

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Les trois principaux avantage de l’externalisation de paie

Les bons gestionnaires savent qu’il existe des taches qui ne se gèrent mieux qu’en interne, mais d’autres doivent être externalisées. La gestion paie constitue une tâche administrative qu’il est possible d'externaliser facilement, mais seulement si vous collaborez avec la bonne organisation. L'externalisation de la paie présente de nombreux avantages, notamment Les principaux avantages de l'externalisation de la paie Vous trouverez ci-dessous un aperçu de certains des principaux avantages de l'externalisation…

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Responsable RH : 5 criteres pour trier les CV lors d’un recrutement

Parmi les responsabilités qui incombent un responsable RH, il y a notamment le tri des C.V. en vue d'un entretien pour un poste à pourvoir dans l'entreprise. Pour une annonce passée, il peut y avoir, pour ainsi dire, des milliers de candidats qui envoient leur candidature. Comment faire pour les trier ? Voici 5 critères sur lesquels vous pourrez vous baser.  Le style des C.V. : faire un tri global…

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